不管是老手媽媽還是新手媽媽都看這邊！我們都知道所有的產品裡，小朋友的商品應該是最難選的
小朋友長得又快，過了一個時期又瞬間抽高，怎麼選是一門很大的學問了，也可以避免買錯捶心肝~~
因為網路很發達，臉書又這麼普及媽咪買東西更是方便，尤其媽咪一定會到很多親子網站或是親子社團去了解產品的優缺點
不過看了這麼多網站真真假假的資料，【COGO】積木 城市系列 重型火箭及控制中心-4130(益智玩具/DIY)是我在看到最多人推薦的好物
對於我這個精打細算的好媳婦好媽媽來說，真是太棒囉！
通常有在關注相關婦幼產品的媽媽，不用考慮了，這款是我花有夠多時間才彙整出來的好物，不怕比較的啦
很多媽咪也都大推這款產品，真的很值得入手！
到貨速度也很快，光這一點就大推了！
所以我個人對【COGO】積木 城市系列 重型火箭及控制中心-4130(益智玩具/DIY)的評比如下
質感：★★★★
使用爽感：★★★★☆
性能價格：★★★★☆
趁現在宅經濟發酵，大家又很保護小朋友不隨意出門，網購就變成媽咪們在家的興趣了~
而且廠商優惠只在這個時候~~
不然被掃光了也只能怪自己速度不夠快～下次記得手刀加速啊!
詳細介紹如下~參考一下吧
完整產品說明
品牌名稱
材質
- 塑膠
商品規格
- ◆內容規格：
◇品牌：COGO
◇材質：塑膠
◇外盒尺寸 如圖所示
◇年齡：9歲以上
◇本產品內袋拆封、外盒壓損後即無法恢復原狀，可能會導致影響您的退貨權益，在您還不確定是否要辦理退貨以前，請勿拆封
◇運送過程外盒偶有碰撞擠壓，但並不損及內盒產品的完整性，如嚴格要求外盒完整者請慎重考慮
◇商品照片多少有色差情形產生，圖片僅供參考，以實際出貨商品顏色款式為準
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一、主概念 人力資源管理分六大模塊：人力資源規劃、 招聘與配置 、培訓與開發、績效管理 、薪酬福利管理 、勞動關係管理。人力資源三支柱模型包括：COE專家中心、 HRBP人力資源業務夥伴和SSC共享服務中心。 ... 二、具體內容 1、HR六大模塊 人力資源規劃：涉及到相關的組織機構建立，人力規劃方向等； 人員招聘和配置：招攬優秀人才，做好人崗配置工作，使人的能力做到最大的發揮； 培訓與開發：能提升員工技能，保障人才持續發展，增強員工信任感、價值感； 績效管理：好的績效模式能夠有效的激勵人才，留住人才； 薪酬福利管理：完善的薪酬福利機制不僅能夠激勵員工，還能更好的吸引人才； 勞動關係管理：主要是員工異動、用工糾紛、企業文化建設等內容。 2、三支柱 HR（人力資源）三支柱模型是代維·尤里奇在1997年提出的，包括：即COE（專家中心）、HRBP（人力資源業務夥伴）和SSC（共享服務中心）。 HR-COE：政策中心層，做總體的人力資源戰略、政策、流程、體系、方案等，完成業務從零散、單一到系統化集成的過程，更像專家、顧問； HRBP：政策執行層，將COE的系統方案應用到實際工作與業務種，更是業務夥伴，更貼近業務了解業務需求，是更基於業務導向的人力資源解決方案提供和執行者； HR-SSC：支持服務層，做日常操作事務類工作，是標準化的服務提供者，即常規性，已成模塊化，無需重大變革的事務性支持類工作，例如五險一金辦理，檔案接受，稅務查詢等。 三、相互作用關係 1、HR六模塊之間關係 各大模塊的工作各有側重點但又是緊密聯繫，每個環節工作都必須到位，同時要根據不同的情況，不斷地調整工作的重點，才能保證人力資源管理保持良性運作，並支持企業戰略目標的最終實現。 2、三支柱之間關係 三大支柱理論將傳統的六大模塊重新組合，HRBP作為業務夥伴形式出現，HRBP更懂業務，與業務部門溝通更加緊密，更清晰了解業務部門的具體需求，通過資源調整與支撐，實現對業務部門更好的支持，常發性需求將提交給HR-COE，由其制定系統性支持。通過完善不同時期對業務部門的支持模式，持續不斷的調整與優化，將固化的通用型的項目交由HR-SSC進行統一提供服務，極大提升服務效率。 3、HR六模塊與三支柱之間關係 HRBP的設立，將傳統HR的供給導向轉變為需求導向，以前HR的工作模式更依賴於自身職能，即自己能什麼能力就給業務部門輸送什麼，HRBP模式則側重需求導向，窮盡權力滿足業務部門的需要。 HR-COE，建立HR專業能力，提升公司人力資源政策、流程和方案的有效性，專業性更強，更專注於為HRBP提供技術性支持； HR-SSC：更系統化解決規範化，模式化問題，極大提升工作效率，效能。 總體來說，三大支柱相對於六架馬車來說，更好的調動了HR的主動性，將HR的職更好的與業務方做結合，促使公司各模塊都能合力向前。
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/lvogkpb.html
MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=6771673&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league
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